O Comité de Direção da Mercadona decidiu aumentar os salários de toda a sua equipa em 8,5% “com o objetivo de contribuir para o aumento do seu poder de compra”, informa a empresa que tem várias unidades comerciais no distrito de Aveiro.
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Segundo um comunicado, o aumento salarial, que entrará em vigor a partir do vencimento de janeiro de 2025, inclusive, abrange os mais de 100.000 colaboradores que a empresa tem em Portugal e Espanha.
A Mercadona lembra que tem vindo a aumentar os salários todos os anos de acordo com o Índice de Preços no Consumidor (IPC). Agora, sobre esse valor, aplicará um extra adicional, elevando esse aumento a 8,5%.
Desta forma, o pessoal base da empresa passará a receber 1.247 euros brutos/mês no primeiro ano (com duodécimos incluídos), ou seja, 23% mais do que o Salário Mínimo Nacional (SMN), e 1.705 euros brutos/mês após ultrapassados os quatro anos de atividade na empresa, ou seja, mais 68% mais do que o SMN.
A empresa decidiu igualmente, no âmbito da sua estratégia de partilha dos lucros (medida promovida pelos acionistas em 2001), distribuir um prémio adicional além do tradicional prémio de desempenho. O objetivo é recompensar o esforço realizado e partilhar os lucros.
Todos os colaboradores da Mercadona têm contrato efetivo desde o primeiro dia e uma progressão salarial de cinco níveis.
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