A competitividade das organizações pode ser prejudicada pela inveja existente entre trabalhadores, pois os mais competentes e inovadores podem deixar de o ser ou podem mesmo despedir-se ao serem vítimas de inveja.
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Conclusão de um artigo publicado na Management Research Review por Manuel Au-Yong Oliveira, do Departamento de Economia, Gestão, Engenharia Industrial e Turismo da Universidade de Aveiro, e de Eduardo Walter, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí, Brasil.
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