Braga, Aveiro e Faro “têm registado um crescimento consistente na atração de profissionais” das áreas tecnológicas, apesar das cidades de Lisboa e do Porto atraírem os “investimentos mais significativos” do sector. Este movimento é acompanhado pela consolidação de modelos de trabalho híbridos, agora considerados a norma em startups e empresas de médio porte, enquanto grandes corporações começam a implementar políticas de maior regresso ao escritório.
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Conclusão retirada pela mais recente edição do estudo anual “HTTP: Hiring Tech Talent in Portugal” elaboradora pela Damia Group Portugal, empresa tida como de “referência no recrutamento de talento tecnológico” e que foi publicado numa parceria com a SIXT.
Uma análise detalhada sobre tendências de mercado, benchmarks salariais e as competências mais procuradas no setor tecnológico português para 2025 que destaca Portugal por continuar a atrair investimentos “significativos no setor tecnológico”.
Segundo um comunicado, os resultados do “HTTP 2025” demonstram “um mercado em evolução e fortemente competitivo, onde os candidatos mantêm o controlo sobre as dinâmicas de contratação”.
Já “as tendências salariais apontam para um crescimento generalizado, com posições como engenheiros de backend a atingirem salários anuais de até 110.000 euros e líderes de engenharia a superarem os 150.000 euros.”
Tecnologias como Python (backend e fullstack) e frameworks como React (frontend) continuam a liderar as preferências do mercado, ao passo que áreas emergentes como Inteligência Artificial e Machine Learning ganham terreno, com um aumento exponencial na procura por especialistas em NLP e engenheiros de modelos de larga escala.
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